医療福祉の現場では、知識や技術の習得はもちろん、人に対する思いやりの心が大切だといわれています。また働く側のメンタルヘルスにも注目が集まってきました。これからの医療福祉はますます複雑化し、スタッフの教育やセルフヘルプ・サポートのシステム構築が急務となってきました。
私たちは「現場第一主義」の教育事業を展開してきました。知識や技術の習得に限らず、精神保健福祉の分野においてもその重要性を意識して、医療福祉のコラボレーションを推進してきました。私たちは現場で働く方々がやりがいと、誇りを持って専門性の高い仕事ができるようにお手伝いをしたいと考えております。一人ひとりの力が組織を活性化させ、お客様が喜んでいただける医療福祉を提供できるように努めてまいります。

○教育事業部の目標は人材育成・組織活性化です。
1.生き生きとしたやる気のあるスタッフを育てたい。
2.一人ひとりが自立し主体性をもって仕事に取り組んでほしい。
3.管理者がリーダーシップを発揮して、活力ある職場を作っていってほしい。
4.技術・開発に携わる人の発想・創造性を強化したい。
5.新入社員に社会人としての基礎を学ばせたい。
6.一人ひとりの自己実現に向けたオリジナルな成長システムを構築したい。

このような個別の事情やニーズに合わせたコンサルティングを行ってまいります。